重庆市总工会职工服务网 欢迎您的访问! 中华全国总工会
你现在的位置: 主页 > 渝工信息 > 详情
渝工信息第6期
发表时间:2018-01-17 16:23:54来源:办公室浏览量:0

江北区总工会

紧扣三个着力点 当好职工贴心人

 

2017年,江北区总工会认真学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要指示批示精神,紧紧围绕区委区政府工作大局和市总工会安排部署,上连天线,下接地气,团结动员广大职工听党话、跟党走,努力发挥工会组织的桥梁纽带作用,取得了积极成效。

一、加大宣传力度,努力让更多职工知晓工会

一是传播“好声音”。积极选树和培育企业、机关、街镇的5名工会负责人当好工会主张的发言人、50名工会干部做宣传引导员、300名职工为信息员,在第一时间把工会的主张和声音传递到基层的同时,向社会传播基层鲜活的劳动创造成果。特别是2017年7月19日中央电视台综合频道的大型政论专题片《将改革进行到底》第三集报道了江北工会服务农民工、劳模创业创新、机关贴近基层三方面的情况,引起强烈反响;《工人日报》头版头条、新华社、《半月谈》等8家中央媒体专题报道改革推进情况,江北工会宣传“有响声”;精心创作反映5年来江北新风貌的网络正能量作品《农民工的温暖》,反映工会改革的点点滴滴,点击率达到1.2万次。二是弘扬“正能量”。坚持典型引路,在全区范围内传播好“榜样的力量”,全年选树和推荐评选1个全国五一劳动奖章、10名重庆市劳动模范和3个重庆五一劳动奖章;评比表彰了20名区级劳动模范和先进工作者;大量发现和培育基层先进做法,厦门银行重庆分行、重庆韩泰轮胎有限公司成为全市首批基层工会改革示范单位;民生能源(集团)股份有限公司荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”,区总工会荣获“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”、连续2年市级考核“特等奖”、2年区委“好班子”,工会工作好评率不断提升。三是唱响“主旋律”。认真贯彻落实党的十九大、市委五届三次全会及全总、市总重大会议精神,第一时间通过多种形式贯彻好会议精神。组织江北职工艺术团、演讲“梦之队”成为职工文艺的轻骑兵,组织开展党的十九大精神宣传、职工文艺汇演、“春晚”进园区、街镇、企业等12次,受众达到5.6万人次;紧扣中心,创意制作系列宣传用品,如“参加工会十大好处”折叠扇、群团改革如意小工具、工会微信马克杯、职工维权彩虹伞以及创建全国文明城区U形枕等,深受广大职工和工会会员的喜爱。

二、扩大阵地覆盖,努力让更多职工找到工会

一是拓展服务阵地。总面积达到5000多平方米的5个职工文体活动中心,分布在全区上中下段,安排周一至周六免费错时向职工和会员开放;在车间班组和工地等一线,积极创建市、区两级劳模创新工作室5个,打造户外爱心驿站5个、爱心妈咪小屋8个、职工书屋140个;新购1300平方米的职工服务中心门面房正在装修之中,将被作为职工创新的重要场所。二是锤炼工会干部。常态化聘请100名劳动法律监督员、100名劳动关系信息员、100名劳动争议调解员、20名维权律师团队和12名律师志愿者联动的维权队伍,服务范围涵盖14个街镇、商圈、园区总工会的74家大中型企业,服务职工近5万名;建立服务(帮扶)站点124个,爱心网络21家;聘请22名社会化工作者,200余名兼职工会干部、1000余名志愿者,坚守一线、服务一线。三是优化服务资源。创新社会化服务机制,提质“千万”服务项目,与重庆医科大学附一院、重庆市中医院等专业化单位合作,每年免费为1000名窗口行业职工开展心理疏导、为1000名一线职工技能点单培训、为1000名非公企业一线职工(农民工)常规体检、为1000名有毒有害等特殊工种职工分享保健培训帮助;积极帮扶10000名困难职工、劳动模范和就业困难人员及子女。四是拓展网上服务。积极适应互联网发展的新形势,努力做好“互联网+工会”工作。2015年5月,首次开通江北区总工会微信公众号,通过2年多运行、2次构架改版,共累积推送图文信息1782篇、阅读量达200多万次,吸引5万余职工粉丝长期关注;开展“情系职工欢乐送”线上文化活动,吸引全区职工参加73万次、留言互动1.8万余条、建议意见200余条;把“掌上工会打造成为网上职工之家和订单服务的主渠道;按照“职工点单、会议派单、多方办单、职工评单”的运行机制,线上征集175名职工的意见和建议193条,实施服务职工5件实事,职工群众反响热烈。

三、提升服务能力,努力让更多职工热爱工会

一是精准帮扶出真招。“四季帮扶”规定动作深入人心,人数、标准、范围逐年提高。统筹做好“六节”送温暖,全年共计为2000余人次困难职工发放帮扶资金118.23万元;4.9万人次参与职工互助保障,为420名职工理赔共计140多万元;投入120余万元为1万多名一线职工送清凉;开展金秋助学活动中对全区60名困难家庭学生发放资助金33.5万元;定期化、常态化开展工会干部“5个1”联系基层结对活动,工会干部下基层调研和服务时长达80%以上。二是服务品牌亮起来。抓住职工生育二孩等热点问题,利用职工培训中心在全市范围内率先开展育婴师培训;组织开展职工文艺汇演、劳模颁奖盛典、金牌职工技能秀等品牌活动,积极扩大品牌效应;组织实施职工k歌赛专业演唱会、五人制足球、职工趣味运动会、拔河大赛、棋牌大赛以及“请跟我来”单身联谊、农民工电影节等活动,这些活动经已经成为江北职工心心相印的活动品牌。三是创业创新引风来。投入资金100万元,面向企业、街镇、机关事业单位工会实施20个项目创新活动申报;扩大工会“朋友圈”,新增10个企业成为工会工作有生力量;对规模以上非公重点企业工会主席和工会干部,实行岗位津贴扩面提标,共计发放岗位津贴13.4万元;争取区级财政支持,目前区财政对工会拨款已接近每年市级工会划拨江北的经费水平。四是凝聚力量添硬气。联合群团组织“一起干”,协同推进“四个联手”,携手团委、妇联进入全区17个“党群服务中心”、89个社区便民服务站;与民生能源、金科、永辉等企业合作打造18个文体场所;联手打造“情系职工”、市民学校“四点半课堂”、“爱心童享”等服务品牌,累计开展服务活动20余次,将工会组织的关心关爱及时送到广大职工的心坎上。

 


相关阅读